[Skip To Content]

Process Controls Engineer

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Perform, execute controls design, implement, integrate, commission, and continuously improve Global Propulsion System (GPS) conventional internal combustion engine (ICE) passenger vehicle full engine process controls and assembly lines and Battery Electric Vehicle (BEV) battery pack manufacturing systems, including industry 4.0-based Programmable Logic Controller (PLC)-based controls, Plant Floor Systems (PFS), and Error Proofing Systems (EPS) including Quality Andon System (QAS), Powertrain Assembly System (PAS), Global Production Management Control System (GPMC), and Global Standard Inspection Process (GSIP). Engineer, design, develop, and approve Bills of Material (BOMs) and Bills of Equipment (BOEs) for new engine and battery pack manufacturing plant equipment and controls devices, including Computer Numerically Controlled (CNC), Programmable Logic Controllers (PLCs), Human Machine Interfaces (HMIs), 840D SINUMERIK motion controllers, network switches, Matrox and Cognex vision systems, Fanuc robotics, Keyence laser motion sensing devices, SICK laser scanners, Barcode scanners, Fortress electromechanical gate switches, and enable the Industrial Internet of Things (IoT). Required travel in U.S. to supplier plants to evaluate progress of PLC-based machinery builds, and to GM Components plants (Flint, MI /Dayton, OH) to lead automation projects for engine assembly areas and support launches, 7 weeks per year (equal to ~13% annual travel). ​

[Additional Description]

Master's degree in Electrical Engineering, Power and Control Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role. Developing and approving Bills of Material (BOMs) for plant equipment and controls devices, including Programmable Logic Controllers (PLCs), Human Machine Interfaces (HMIs), and network switches, and enabling Industrial Internet of Things (IoT) ​

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.