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Throughput Simulation Engineer

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    • Warren, Michigan
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描述

Analyze, perform throughput studies, and create 2D and 3D manufacturing process throughput simulations, using Siemens Tecnomatix, AutoCAD, CDraw2, and C-More tools, to evaluate and validate manufacturing process Jobs per Hour (JPH) and buffers capacity and identify process constraints, for electric drive unit (DU) programs including conveyors, lean material strategies (LMS) (pallets, carriers, racks, Rail Guided Vehicle (RGVs) and Automated Guided Vehicle (AGVs)) and workstations for Ramos Arizpe Complex and other plants to support production of Battery Electric Vehicles. Simulate new processes to analyze and validate new layouts including space requirements. Use Siemens Plant Simulation Software, AutoCAD, and Teamcenter Vismockup tools to visualize constraints, bottlenecks and possible issues before acquisition of machines and robots. Perform material handling simulations to validate routes, define labor and resources and verify whether additional buffers are required. Devise and create reports on workstation upstream and downstream activities in PowerBI for plant
Manufacturing Engineering teams and leadership and identify process bottlenecks and constraints (process blocks and process starvation ratio).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Industrial Engineering, Information Systems and Technology, Production Engineering, or related field and one (1) year of experience as an Engineer or related role.  Must also have experience with: performing throughput studies and creating 3D manufacturing process throughput simulations, using AutoCAD tool, to validate manufacturing process Jobs per Hour (JPH) and buffers capacity and identify process constraints, including lean material strategies (LMS) and workstations.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.