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Senior Design Release Engineer - Bumper, Grille, Fascia, and Exterior Trim

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    • Warren, Michigan
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描述

Engineer, develop, and release passenger vehicle exterior systems including bumpers, fascia, grilles, brackets, spoilers, emblems, door trim, and wheel liners, using Siemens NX, Teamcenter, Vismockup, and Engineering Change Management tools. Define systems performance according to Component Technical Specification (CTS), Subsystem Technical Specification (SSTS), Vehicle Technical Specifications (VTS) and durability and front/rear low speed crashworthiness performance certification compliance with regulations defined by Federal Motor Vehicle Safety Standards (FMVSS) 49 CFR 49 CFR Part 581 Bumper Standard, Low Speed Impact, License Plate Mounting Provisions, EU 1003/2010 License Plate Mounting Area, 78/2009 Pedestrian Protection, UNECE R26 External Projection & R42 Bumper Requirements, Korea Motor Vehicle Safety Standards Article 93 Bumper and 102-2 Pedestrian Protection, China Guobiao 17354/GS41 Low Speed Impact and 11566 Front/Rear
Protection Devices, NHTSA New Car Assessment Program (NCAP) crash/durability standards, and Insurance Institute of Highway Safety ratings.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Chemical Engineering, or related field, and five (5) years of experience as an Engineer, Analyst, or related role.  Must also have experience with: engineering or performing computer aided engineering or Finite Element Analyses (FEA) of passenger vehicle full vehicle, body in white systems, or exterior systems to meet durability requirements and high or low speed crashworthiness performance, in compliance with U.S. Federal Motor Vehicle Safety Standard (FMVSS) 49 CFR Part 581 Bumper Standard, Low Speed Impact

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.