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Senior Developer - Enterprise Decision Management (EDM)

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    • Warren, Michigan
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描述

Identify and analyze business problems and requirements, design, develop, debug, validate, assure full functionality, maintain, and deliver North America (U.S., Canada and Mexico) OnStar Vehicle to Back Office infotainment service applications (using OOTB and custom solutions) including Entitlements (such as Remote Start, Vehicle Locate), Product and Discount Qualifications, Marketing Content (packages, analysis of services), and Campaigns, using PEGA Rules Process Commander (PEGA) Marketing and Decisioning (M&D) modules. Provide user story demonstrations in playback and Show and Tell sessions to Business and Product Owners to capture feedback. Create PEGA decision strategies in PEGA M&D module for complex business rules using aggregation components including proposition import, switch, set property, iteration, group by, filter, data import, decision tree, decision table, and map value. Leverage PEGA Champion Challenger rules to compare performance of test offers and customer actions. Design, implement and customize business system and standardized operating procedures following Scaled Agile Framework.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, or related field, and one (1) year of experience as a Developer, Analyst, Engineer, or related role. Must also have experience with: creating PEGA decision strategies in PEGA Marketing and Decisioning (M&D) module or Decision Strategy Manager (DSM) module for complex business rules using aggregation components including proposition import, switch, filter, decision tree, and map value

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.