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Charging Business Service assistant manager

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    • Shanghai, Shanghai
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描述

Key Responsibilities:

Private Charging Station Installation Service:

  • Understand and familiar with private charging products.
  • Collaborate with suppliers to determine installation service processes and standards based on product information.
  • Supervise and manage supplier installation services, ensuring adherence to installation standards and timely completion.
  • Monitor and follow up on post-installation maintenance and operational issues related to private charging stations.

Automotive Sales Outlet Charging Station Installation:

  • Familiar with both DC and AC charging station products.
  • Determine installation service requirements for automotive sales outlets based on product knowledge.
  • Assist automotive sales outlets in selecting suitable charging station products according to their needs.
  • Coordinate with automotive sales outlets to complete charging station installations and oversee post-installation operational maintenance.

Vehicle Charging Functionality Tracking:

  • Stay updated on planned vehicle charging functionalities and their integration with charging infrastructure.
  • Monitor the progress of vehicle charging functionalities and collaborate with relevant teams to ensure successful implementation.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field.
  • 5+ years of experience in the electric vehicle industry, preferably in charging infrastructure or charging installation service.
  • Strong understanding of charging station products, installation processes, and operational requirements.
  • Experience in managing supplier relationships and overseeing service delivery processes.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal teams and external partners.
  • Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.