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Software Defined Vehicle Embedded Infotainment Software Test Engineer

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    • Warren, Michigan
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描述

Develop, create, execute, test, verify, and monitor test plans for quality control, validate and identify defects to improve Human Machine Interface (HMI) and User Interface (UI), User Experience (UX) in conventional ICE passenger vehicle Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck and sport utility vehicle) Center Stack Module (CSM) and Instrument Panel Cluster (IPC) including Steering Wheel, Virtual Cockpit Unit (VCU), In Vehicle Infotainment (IVI), Body Control Module (BCM), and Central Gateway Module (CGM). Identify, track and assign fixes for malfunctions, crashes, and poor performance for 2024 and beyond model year passenger vehicle Android based infotainment features including media playback, Bluetooth connectivity, Phone calling, phone projection, Personalization, Apple CarPlay, Android Auto, Voice Recognition (VR), OnStar connectivity, navigation, power moding, Head up Display (HUD), Radio and Tuner, LTE network, OnStar Advisor, Emergency Calling, Front-Reverse/360 Camera, Advance Park Assist (APA), and Trailering, in Python, Java, Android, and QNX programming languages, using Git, Gerrit, Jenkins, Artifactory, IBM Rational Team Concert (RTC), IBM Rational Quality Manager (RQM), Jira, Vector CANoe, and TeraTerm, Vehicle Spy tools, and neoVI FIRE, FIRE2, RAD-Moon, Mongoose, Navigator, and USB Relay hardware.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or Electronics and Communication Engineering, or related field, and one (1) year of experience as a Engineer or related role.  Must also have experience with: developing software applications for passenger vehicles, in Python, Java, and Android programming languages.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.