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Feature Integration Engineer - VIP SIT

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    • Milford, Michigan
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描述

Create, execute, and evaluate manual and automated test plans and test cases for ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) Vehicle Intelligence Platform (VIP) applications from system feature integration perspective focusing on Energy and Drive Quality (E&DQ) domain including Vehicle to Everything (V2X), Smart Charge, Engine Air Filter Monitor (EAFM) and 12-Volt Start Stop features. Integrate features at vehicle level and verify software applications for GM Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck and sport utility vehicle) emphasizing Energy and Drive Quality (E&DQ) embedded electronic control units (ECUs) in Vehicle Integration Control Module (VICM), Onboard Charging Module (OBCM), Virtual Cockpit Unit (VCU) and Central Gateway Module (CGM), using ETAS INCA, Vector CANalyzer, Vehicle Spy, Development Programming System (DPS), and neoVI FIRE2 hardware. Review, analyze and debug Diagnostic Trouble Codes (DTCs), Parameter Identifiers (PIDs), and Data Identifiers (DIDs) over Controller Area Network (CAN), Local InterconnectNetwork (LIN) and Automotive Ethernet communication protocols, for current and future model year BEV programs and global markets, to meet vehicle specific electrical architecture, system, security, safety and encoding requirements.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Instrumentation and Control Engineering, or related. Twenty-four months’ experience as Engineer.  Must also have experience with: creating manual and automated test plans and test cases for vehicle applications, and debugging Diagnostic Trouble Codes (DTCs) over Controller Area Network (CAN) communication protocol, to meet vehicle specific electrical architecture and system requirements.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.