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Systems Capability Engineer - Maneuvers - Ultra Cruise

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    • Warren, Michigan
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描述

Member of Systems Capability Team Highway and Urban Driving (Hwy/Urban) Maneuvers, perform and participate in software development and provide Hwy/Urban Maneuvers subsystem requirements for Decision Making (Motion Planning), Perception, Mapping, Localization and System Learning and Update (SLU), Feature Moding and Control Vehicle Motion teams, to define vehicle level maneuvering (city, highway, and subdivision driving) systems capability development and performance for Ultra Cruise Level 2 hands off autonomous driving. Review and analyze Solution Management team mission plans and decompose vehicle use cases to develop automated driving systems capability requirements such as route following and navigation, including changes from on ramp highway merges, lane reduction merges, lane splits, highway exits. Define and break down vehicle level performance requirements for Highway and Urban Driving capability for Ultra Cruise assisted and automated driving into individual system level design requirements for Decision making (Motion Planning), Perception, Mapping, Localization and System Learning and Update (SLU), Feature Moding, and Control Vehicle Motion systems, using Jama, IBM Rational DOORS and IBM Rational DOORS Next Generation (DNG) tools. Perform daytime in vehicle testing 1-2 days per week on public roads in Metropolitan Detroit area to evaluate subjective and objective performance of Ultra Cruise automated driving systems.

[Additional Description]

Master’s degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related field. One (1) year of experience as Engineer or related.  Must also have experience with: testing and verifying in vehicle or on test bench Advanced Driver Assistance System (ADAS) software including Decision Making, Perception, Mapping, and Localization for Level 2 autonomous driving system.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.