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Internal fleet specialist

  • [Location]
    • Shanghai, Shanghai
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

The Role

What You'll Do

  • Fleet management
    • In charge of company fleet management from vehicle needs collection to vehicle onboarding and offboarding etc. Build, monitor and improve the whole process capability and efficiency.
    • Make sure all stakeholders on track, such as vehicle needs define, vehicle ordering, vehicle delivery etc.
    • Establish vehicle prep. process and quality to secure vehicles meets the user requirements.
    • Work with all stakeholders to develop digital tools for vehicle management to better track vehicle usage.
    • Familiar with the logistics of imported vehicles, customs clearance and other imported vehicles in the whole process, and can promote the implementation of related departments in various key nodes, able to docking North America to complete the international import of new vehicles;
    • Organize fleet management business needs and complete the systematization and digitalization of the business
    • Improving China’s fleet team local maintenance capabilities:

Additional Description

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)  ​​   

2) Education | Qualification

  • Bachelor degree with automobile background.

3) Experience | Skills required

  • 5 years’ experience in assets management or sales or remarketing background prefer premium brand experience.
  • Experience in D2C and dealer model
  • Overall budget planning, cost management vendor management etc.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)  ​ 

Specialised Knowledge | Skills required

  • English language.
  • Vehicle assets management.

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.