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Supplier Action Center Group Leader

  • [Location]
    • Bowling Green, Kentucky
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Bowling Green ASSY - Kentucky on a full-time basis.

The Role:

Manages Supplier Action Center (SAC) and Enhanced Supplier Engagement Process (ESEP) activities to ensure product quality for the Chevrolet Corvette.  Leads a small group of hourly employees and acts as liaison to third parties responsible for containment sorts and reworks of in-house vehicle components. Responsible for the proper disposition of scrap and rejected components.

What You'll Do:

  • Manage all Supplier Action Center (SAC) & Enhanced Supplier Engagement Process (ESEP) activities including coordinating preventive/receiving inspections to detect non-conforming material, providing immediate containment inspections and initiating part rework/repair (if required) to avoid major disruptions to the assembly line related to supplier parts.

  • Serve as liaison between Assembly Plant, Supplier and Supplier Quality Engineering.

  • Lead emerging issues for supplier commodities to ensure parts are delivered to the line in accordance to GM Standards and Specifications through proper containment actions, root cause analysis, countermeasure actions and continuous improvement.

  • Successfully manage multiple projects with broad scope and varying degrees of difficulty.

  • Fix supplier quality and engineering issues impacting Global Customer Audit (GCA), Direct Run Rate (DRR), Warranty and Compass.

  • Solve problems using Red X and other tools as applicable.

  • Develop quality standards and procedures for the plant.

  • Assist production in preventing defects and recommend process improvements.

  • Work with Launch Team on new vehicle builds.

  • Collaborate with suppliers to address SPPS’s (Supplier Practical Problem Solving) issued and ensure robust corrective action.

  • Share Lessons Learned with Engineering to prevent repeat design or build issues.

  • Review nonconforming parts and sub-assemblies for proper initial disposition and root cause.

  • Coordinate periodic system and process audits at the plant and supplier facilities.

  • Support quality evaluation of new vehicles with engineering and production.

  • Coordinate engineering change implementation and assist in running PTR’s (Production Trial Runs).

  • Support execution of all GMS (Global Manufacturing System) requirements.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Qualifications):

  • Bachelor’s Degree in Engineering or other Technical Degree

  • 2 years of quality, assembly plant, supplier, or supplier quality engineering experience

  • Ability to pull prints, read drawings, understand GD&T, work with Vis mockup and GDIS

  • Good understanding of Statistical Process Control (SPC)

  • Extensive experience with problem solving processes and tools

  • Excellent written and oral communication skills

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Working knowledge of Supplier Action Center (SAC) and Enhanced Supplier Engagement Processes (ESEP)

  • Working knowledge of Global Manufacturing System (GMS) requirements

  • Familiarity with Plant Quality systems/applications including

  • Familiarity with Engineering & Supplier Quality systems/applications

  • Familiarity with Engineering Work Order (EWO), Temporary Work Order (TWO) and parts release processes

  • Red X Journeyman Certification

  • Certified Quality Engineer

  • Previous experience managing hourly employees in a manufacturing environment

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.