[Skip To Content]

Quality Engineer

  • [Location]
    • Spring Hill, Tennessee
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

The Role:

The position of Quality Engineer supports operations in a Quality capacity, with a strong focus on problem solving, containment, and corrective action.  Day to day focus is on working to reduce Quality issues that impact manufacturing with efforts to achieve business results.   Work is performed in an Engine component plant environment where a considerable amount of creativity and initiative is exercised, as well as a high level of independent judgment. The ability to work in a dynamic, fast paced manufacturing environment is critical for success in this role. This job is technical in nature.

What Y ou'll Do:

  • Support day-to-day Quality needs of Manufacturing
  • Problem-solve (analyze data, determine root causes, develop implementation plans) and resolve issues which are affecting quality, assembly, or throughput
  • Collaborate cross-functionally to identify and resolve quality issues
  • Develop quality work instructions
  • Ensure effective containment for non-conforming product
  • Effectively communicate Quality Concerns
  • Coordinate repair and rework activities
  • Support the implementation and effective adherence to all elements within the Spring Hill Quality System
  • Position may be on 1st, 2nd, or 3rd Shift

Required Qualifications:

  • Previous experience as a manufacturing Quality Engineer

What Gives You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Bachelor’s Degree or equivalent experience
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Knowledge and ability to comfortably use computers and learn new software

This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.