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Senior Manager, GM International (GMI) Communications

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    • Warren, Michigan
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描述

Plan, devise, and execute vehicle brands; corporate; internal (executive, salaried, and hourly employees); and stakeholder communications to promote favorable view of GM reputation, support sale of passenger vehicles and aftersales, and acceleration of electric vehicle adoption in GM International (GMI) region with 60 operations in South America, Europe, India, the Middle East/North Africa, Australia/New Zealand, South Korea, and Southeast Asia. Revise, create, edit, and align GM messaging in the GMI Region to support business objectives across channels including printed (copy) and digital and social media (internet and video) to internal stakeholders (leadership, salaried and hourly employees) and external stakeholders (media, dealers, government and regulatory stakeholders, business partners, financial institutions, and labor unions). Ensure alignment and consistency between global communications activities and messaging with markets in GMI region, covering corporate themes and brand and product programs, including vehicle launches, and product lifecycle storytelling, assets and messaging. Required travel to GMI regional HQs in Korea, Brazil, and Switzerland to support executive led media interviews and regional internal events (employee meetings) up to 3 weeks per year (equal to ~6% annual travel).        

[Additional Description]

Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations, or related field, and three (3) years of experience as a Senior Analyst, Country or Regional Communications; Supervisor, Country or Regional Communications; Manager, Country or Regional Communications, or related role.  Must have experience with: revising, creating, editing, and aligning OEM vehicle maker messaging in Country or Region to support business objectives across channels including printed and social media to stakeholders including employees and labor unions.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.