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Strategy, Portfolio and PR Business Planner (Level 6)

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    • Mexico City, México
  • 日程 Full time
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描述

Work Appropriately

This is a hybrid role: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis.

Key job responsibilities:

  • Lead Business Plan scheduling for Portfolio Planning and Public Relations Leadership
  • Create ad-hoc presentations engaging with different stakeholders including SSM, OnStar, Finance, Dealers, PR and others in order to support strategies defined by leadership.
  • Lead time optimization for meetings/calendars and create new follow up forums/documents in order to foster simplification and innovation within the Planning organization.   
  • Coordinate executive-level activities, assignments, deliverables and other internal/external events and forums.
  • Support Planning an PR Leadership in communications strategy, developing presentations and scripts.
  • Improve employee’s engagement through communication and Workplace of Choice initiatives.
  • Oversee and provide estimates for various budgets; execute special projects and business reports as required.
  • Coordinate a multidisciplinary team to accomplish the organization’s strategic goals.
  • Lead expense reports and travel expense statements for Planning and PR leadership
  • Lead Innovation ideation process and initiatives in the Planning Team.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s Degree: Industrial Engineer, International Business, Business Administration
  • Required experience in similar position: 1 year.
  • English Level: Advanced.
  • Key Skills: Excellent oral and written communication skills, Relationship mgmt., Organizational agility, Leading with influence, Project mgmt., Group facilitation,   

Preferred Qualifications:

  • Microsoft Office
  • SAP

[Additional Description]

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

If you need any additional accommodation to perform this role, let your recruiter know.

Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.