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Senior Researcher

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    • Warren, Michigan
  • 日程 Full time
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描述

Innovate, research, and develop new Machine Learning (ML) and Scientific Machine Learning (SciML) techniques and methods to resolve complex engineering problems in Battery Electric Vehicle (BEV) aerodynamics, aerodynamics shape optimization, thermal management, power electronics heat sink design, and bell paint cup design. Research, develop and deploy Artificial Intelligence (AI) powered virtual wind tunnel Internal Startup (ISU) program for development of real time interactive prescriptive design tools to reduce passenger vehicle development cycle and improve passenger and commercial vehicle shape development meeting strict engineering (aerodynamics) and design (aesthetics) criteria and requirements. Use, train, and apply advanced statistical models (linear regression, logistic regression, Sobol’ indices, simulation decomposition and Bayesian statistical models); supervised machine learning models (Kriging, Cokriging, radial basis function (RBF), manifold mapping, support vector machines (SVM), sparse identification of nonlinear dynamical systems (SINDy), and deep learning (deep neural networks)); and unsupervised machine learning models (principal component analysis, singular value decomposition, generative adversarial networks (GAN)) and reinforcement learning.                                                                                                                                   

[Additional Description]

PhD in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or related field, and one (1) year of experience as a Researcher, Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: researching and developing Machine Learning (ML) techniques and methods to resolve aerodynamics shape optimization problems, and using and training advanced statistical models, supervised machine learning models, and unsupervised machine learning models.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.