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Senior Control Architecture & Algorithm Design Engineer

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    • Pontiac, Michigan
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描述

Design, develop, and implement embedded supervisory controls and diagnostic software including diagnostic trouble codes (DTCs) and data identifiers (DIDs) for Electronic Control Units (ECUs) to control power cube fuel cell system (FCS), in Embedded C programming language, using MATLAB, Simulink and Stateflow tools. Design and develop embedded supervisory controls and diagnostic algorithms for to safely and efficiently operate and to extend system life of GEN2 HYDROTEC clean, zero emission, mass produced hydrogen (H2) power cube fuel cell system (FCS) and subsystems including fuel cell stack, motorized turbo compressors with electric motors, injectors, temperature sensors, and valves, for heavy duty vehicle and mobile power generator applications. Develop and continuously improve physics-based algorithms to increase robustness of power cube during extreme cold and hot conditions. Design and develop application-level supervisory controls and power moding algorithms to reliably, safely and efficiently start up, operate and shutdown hybrid system with power cubes and Rechargeable Energy Storage Systems (RESS or battery pack). Design and develop application level auxiliary functions including refueling, recharging, and off board power takeoff (vehicle to grid (V2G) applications).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: developing or implementing embedded supervisory controls and diagnostic software including DTCs and DIDs for Electronic Control Units (ECUs) to control fuel cell system or heavy duty engine, in Embedded C programming language, using MATLAB and Simulink tools.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.