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Cost Engineer - Power and Signal Distribution Systems(PSDS)

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    • Warren, Michigan
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描述

Plan, coordinate, and assure accurate technical assessments of cost of raw and productive materials using Teamcenter Vismockup, Teamcenter Product Cost Management (TcPCM), and GMCO$T tools for GM electrical component designs from inception to production, applying principles of activity-based costing (ABC), target costing, and benchmark costing methodologies. Estimate cost of electrical components including wiring harnesses, metal brackets, plastic components; coaxial, antenna, Universal Serial Bus (USB), battery, and high voltage (HV) cables; 12V & 48V lithium-ion batteries, and battery trays. Calculate materials and time required to engineer, manufacture, and assemble electrical components. Calculate tool fabrication cost for stamping dies and injection molds using Teamcenter Product Cost Management (TcPCM), GMCO$T, and Siemens NX with consideration of hours required for design, Computer-Aided Manufacturing (CAM) programming, machining, Electric Discharge Machining (EDM) programming, mechanisms, steel type, blocks, plates, rails, lifters, slides, inserts, core pulls, hot runner system, cold sprue, cylinder, manifolds, coatings, tryouts, and transportation.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Automotive Engineering. Twelve months’ experience as Engineer or related.  Must also have experience with planning and assuring accurate technical assessments of cost of raw and productive materials using Teamcenter Vismockup for OEM electrical component designs from inception to production, applying activity-based costing (ABC) methodology, and estimating cost of electrical components including wiring harnesses, and coaxial, antenna and USB cables.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.