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Analista Comercial de Posventa

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    • Vicente Lopez, Buenos Aires
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General Motors tiene el compromiso de liderar la transformación de la industria hacia un futuro con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión. Hoy, estamos en medio de una revolución del transporte y tenemos la ambición, el talento y la tecnología para allanar el camino hacia un mundo más seguro, mejor y más sostenible. Como empresa abierta e inclusiva, también estamos creando un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y valorados. Siempre buscamos talentos que nos incentiven a ir más lejos y quieran poner en acción nuestro propósito. Ven a General Motors South America y sé parte del equipo.

Como  Analista Comercial de Posventa (CCA) de General Motors, el principal desafío del rol será dar soporte a nivel regional para Argentina, Uruguay, y Paraguay al equipo comercial de posventa.

Sus principales responsabilidades serán:

  • Coordinación de las políticas comerciales de ventas de posventa. 
    Seguimiento con el área de finanzas del forecast de facturación (P&L).

  • Seguimiento con el área de warehouse por avances de facturación.

  • Definir objetivos de facturación de posventa de la red.

  • Gestiona el presupuesto de incentivos a la red.

  • Emite reportes de avances de facturación y otras métricas relevantes de la red que permiten al área comercial considerar en la toma de decisiones.

  • Seguimiento del budget estructural del área.

[Additional Description]

Requisitos:

  • Formación: Graduados y/o Estudiantes Avanzados en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

  • Experiencia laboral de 1 año en posiciones similares. Será valorado contar con experiencia en el rubro automotriz.

  • Inglés: Nivel Intermedio (excluyente). - Portugués: Deseable.

  • Paquete Office: Nivel Intermedio (excluyente) Se valorará contar con conocimientos en Power BI y/o manejo de bases de datos.

  • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas ubicadas en Vicente López, Buenos Aires.

Competencias deseables:

  • Autonomía

  • Análisis de Datos

  • Trabajo en Equipo

  • Gestión de relaciones interpersonales

#LI-BSC115

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.