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Cost Engineer

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    • Warren, Michigan
  • 日程 Full time
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描述

Responsible to create, analyze and validate component material costs and targets. Responsible for generating ground-up detailed material cost estimates that encompass both piece price estimations and production tooling estimations. Collaborate with key internal cross functional peers. Analyze, organize, and understand large amounts of data. Be an active partner with the internal GPSC purchasing team – aid in providing a fair yet competitive component cost for GM. Costing collaboration and support of the specific engineering and/or purchasing team. Support the assigned GM SMT from a tooling and piece price perspective. Note, this is a hybrid position whereby the employee will work both from home and from the aforementioned office address. Hence, the employee must live within a reasonable commuting distance of the aforementioned office address. Note, this position requires domestic travel, as needed, up to 2%.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Mechatronic, Electrical, Industrial or Mechanical Engineering, Business, Finance, or a related field of study. Three years of experience in Job offered or related position.  Must also have experience with: 3 years of experience with automotive cost estimating; 3 years of experience with automotive manufacturing; 3 years of experience with automotive product design / engineering or automotive purchasing; and experience with Activity Based Cost Engineering for Material and Vendor Tooling; experience with Tear Down Cost Analysis; experience with Benchmarking; experience with Manufacturing Processes (assembly, stamping, forging, machining, brazing, plastic injection molding); experience with project management; experience with Design for Manufacturing and Cost.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.