描述
Modelo de trabalho presencial: Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.
O que você irá fazer (Responsabilidades):
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Atuação na linha de produção de automóveis, montagem e instalações de painéis, de tapeçaria, de motor, de bancos, de portas, lâmpadas, etc;
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Possuímos áreas onde é necessária a experiência e atuação em pintura e funilaria automotivas;
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Abastecimento de linhas produtivas;
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Montagem de equipamentos, operação, manutenção e limpeza de máquinas e assistência aos operadores;
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Realização de transferência de turno, passando as informações importantes para a equipe do próximo turno;
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Auxiliar no processo de embalagem e montagem do produto;
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Prezar pela segurança da área, da empresa e dos colegas de trabalho, seguindo normas e procedimentos específicos;
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Seguir as normas de seguranças estabelecidas pela empresa para que possa realizar as atividades de maneira segura;
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Revezar os postos de trabalho.
IMPORTANTE: O regime do contrato de trabalho é por prazo determinado de 1 ano, podendo ser renovável por até 1 ano.
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[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
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Formação: Ensino Médio Completo com certificado;
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Desejável curso técnico e/ou Senai;
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Curso de Operador de Empilhadeira com certificado (área de Manuseio);
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Desejável CNH (carteira Nacional de Habilitação) ativa e que dirija;
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Disponibilidade para atuar em São José dos Campos; trabalhar em qualquer um dos turnos e aos finais de semana, caso haja necessidade.
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de Preferência):
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Será um diferencial: experiência em montagem ou vivência em indústria automotiva, autopeças, concessionárias, instalações de sons, pintura automotiva, funilaria, martelinho de ouro e tapeçaria.
IMPORTANTE: O regime do contrato de trabalho é por prazo determinado de 1 ano, podendo ser renovável por até 1 ano.
***Incentivamos a Diversidade em todas as oportunidades***
Todos que se considerem dentro do perfil das vagas anunciadas poderão se candidatar.
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Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.