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Semiconductor Cost Lead

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    • Detroit, Michigan
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描述

Serve as a Finance partner to Operating Staff with timely and relevant reporting and analysis that drives the most informed business decisions. Provide analysis, insights and recommendations that drive profitability, mitigate risks and offer solutions to business problems. Assess and evaluate financial performance of supported business partner with regard to long-term operational goals, budgets and forecasts. Support creation of yearly financial objectives that align with the business partner’s plan for growth and expansion. Prepare and may present monthly financial budgeting reports including monthly profit and loss, forecast vs. budget, and cash flow. Review and ensure application of appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures. Maintain outstanding relationships with business partners. Develop talent / optimize team performance through stretch assignments, leadership exposure, career discussions, feedback, etc. Lead by example displaying GM behaviors, commitment to personal development and dedication to building a positive Workplace of Choice culture. Assist team with understanding the bigger picture and how projects relates to operational strategy / Enterprise goals. Anticipate partner needs (proactive vs. reactive). Assist team in prioritization of workload, paint a picture to influence decision-making, facilitate collaboration across staffs, think through key analysis assumptions. However, this is a purely telecommuting/work-from-home position whereby the employee may reside anywhere within the U.S. Note, this position requires domestic travel, as needed, up to 10%.   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Physics, or Computer Science. Six years of experience in job offered or related. Must also have experience with semiconductor fabrication, assembly, supply chain, or pricing; and experience with data analytics using Excel, Power BI, or other programming languages for the purpose of manipulating Engineering and Financial inputs.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.