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Demand and Supply Management Analyst - São Caetano do Sul

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    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

What you will do/Responsibilities:

Design and execute production forecast for GMSA Plants that best balance Sales requirements (Free forecast) with both MFG & Suppliers restrictions.

The position communicates with all levels of the organization, within the function, as well as other functions such as VSM, MFG, GPSC, Finance.

Function description:

  • Define monthly DSB Calendar, aligning key dates among all areas involved
  • Create production proposal for GMSA Plants considering mix & cadence for each market, limiting with MFG & Supplier restrictions
  • DSB presentation update
  • Responsible for Monthly closing process
  • Volume Repository Upload (Global reporting)
  • Support scheduling team to update POMS
  • Monthly meetings with Capacity team to align strategies and studies under analysis
  • Manage and share Historical Data to support analysis / presentations
  • Analyze different production scenarios to support business analysis
  • Lead weekly Consult process

Required Qualifications:

  • Education: Bachelor's degree in Business Administration, Engineer, or related careers.
  • Experience in Supply Chain, Purchasing, Manufacturing and/or Program Purchasing, or related positions.
  • MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI): Intermediate level.
  • English: Advanced level. Spanish will be a plus.
  • Have strong interpersonal/ communication skills, ability to communicate with various seniority levels within the organization.
  • Autonomy to work independently as well as negotiation skills and flexibility to reach agreements
  • Availability to work in Sao Caetano Do Sul, Sao Paulo, Brazil, in a hybrid regime (3 times per week in person).

Preferred qualifications:

  • Desirable knowledge in Data Analytics tools (Knime, SQL, VBA, Phyton or related).

[Additional Description]

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.