描述
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement :
Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Global Technical Center three times per week, at minimum.
What You’ll Do:
Sustainable Workplaces is charging ahead with a new mission! As part of our exhilarating program, you’ll gain first-hand experience working closely with leadership to support and lead projects such as process improvements, cost saving efficiencies, standardized data, technology research, and the validation of a new Industrial Engineering (IE) tool that supports the life cycle of facility services towards a sustainable future. This position includes collaborating and visiting GM manufacturing and non-manufacturing sites. There’s never been a more exciting time to join the Sustainable Workplaces team!
How You’ll Make an Impact:
The results of your evaluation will determine the future direction of Facilities Management (Food Services, Housekeeping and Maintenance). Be a part of these groundbreaking investigative projects where you will impact change.
Required Qualifications:
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Pursuit of a Bachelor’s degree in Business Administration, Facilities Management or Engineering such as Industrial Engineering, Mechanical Engineering or equivalent
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Expected graduation between December 2025 and May 2028
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Able work fulltime, 40 hours per week
What will give you a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
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Proven leadership in field of study, extracurricular activities and/or service organizations
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Able to work independently and with a team
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Outstanding interpersonal and relationship management skills with the ability to effectively collaborate with varying levels of the organization as needed
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Emerging partnership and teamwork skills with ability to acquire and share knowledge with co-workers in a fast-paced environment
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High level of integrity, ability to deal with ambiguity, take initiative/self-directed
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Consistently demonstrates innovative thinking and problem-solving skills that is customer-centric
Start dates for this internship role are May & June of 2025.
Compensation:
- The salary range for this role is $3,500-$4,700 monthly, dependent upon class status and degree.
- GM will provide a one-time lump sum taxable stipend payment to eligible students selected for the 2025 Student Program.
What you’ll get from us (Benefits):
- Paid US GM Holidays
- GM Family First Vehicle Discount Program
- Result-based potential for growth within GM
- Intern events to network with company leaders and peers
[Additional Description]
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.