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Fire Prevention and Protection and Emergency Response Manager

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Work Arrangement

This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to GM Global Technical Center - Sloan Engineering Center, Warren, MI, three times per week, at minimum.

The Role

You will lead the Fire Prevention and Protection and Emergency Response activities for all GM sites. You will help to assures that all General Motors sites are following federal, state, and local laws pertaining to Fire Protection and Emergency Response. Some of the responsibilities include:

What You'll Do

  • Provides strategic direction, quality assurance and subject matter expertise for General Motors for Fire Prevention and Protection and Emergency Response.

  • Maintains  and develops GM Fire Prevention and Protection  and Emergency Response standards and supporting material  for global sites.

  • Focuses on lithium-ion and other new technologies to ensure compliance with changing requirements.

  • Maintains and develops Tabletop Exercise training materials and scenarios.

  • Regularly reviews and updates  Emergency Response Center of Expertise documentation, including the emergency response plan templates used by global sites.

  • Provides technical expertise and subject matter guidance by assisting and supporting GM and supplier personnel to ensure compliance with General Motors standards for building fire protection design, installation, and demolition.

  • Supports development and coordination of strategic goals and objectives relevant to fire prevention & protection and emergency response.  

  • Facilitates resolution of conflicts arising from the tactical implementation of GM/Supplier strategic goals and objectives as they affect fire prevention & protection and emergency response. 

  • Facilitates resolution of non-compliance issues

  • Liaises with the following GM stakeholders  to interpret or resolve conflicts pertaining to standards or policy interpretations:

  • Site Security
  • Environmental
  • Sustainable Workplaces (Facilities
  • Electrical Vehicle Occupational Safety
  • IT
  • Global Workplace Safety
  • Manufacturing
  • Risk Management

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor of Science in Fire Protection Engineering Technology or related

  • A minimum of 10 years experience in the Fire Prevention and Protection consulting engineering and problem solving.

  • A minimum of 5 years experience managing a global team.

  • Experience in developing and conducting Tabletop Exercises and Emergency Response standards.  

  • Familiarity with industrial fire protection and emergency response operations.

  • Excellent planning and organizing skills.

  • Strong negotiating skills.

  • Excellent verbal, written and presentation skills.

  • Ability to interact effectively at all levels and across diverse cultures.

  • Proven experience in performing the following:

  • Assessing fire protection requirements
  • Interpreting local laws, regulations and codes including National Fire Protection Association Codes, Factory Mutual Data Sheets, and the International Fire Code.
  • Reviewing building and site plans, fire suppression and detection systems  
  • Performing engineering computations (hydraulic calculations)
  • Experience in writing technical procedures

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

#LI-SS1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.