描述
This is a hybrid role: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis
What you will do:
• Responsible for maintaining sourcing pipeline, benchmarking data, strategy presentations, global budget and on-time metrics
• Adhere to corporate and unit purchasing and accounting practices and procedures
• Sourcing and Contracting Activities that include, but not limited to:
o Sourcing event bid strategy & management
o Bid analytics
o Coordination and alignment of RFQ package components, including Terms & Conditions, SOR, technical documentation
o Leadership sourcing recommendation / alignment
• Management of sourcing documentation related to bid events in adherence to the GM Audit Services
• Cooperate with legal to negotiate special contract terms
• Daily supplier interface activities on all commercial items
• Support commercial budget activities
• Support logistics supplier management initiatives, including “Strategic Supplier Engagement”
• Nurture relationship with strategic suppliers by acting as a focal point for commercial issue resolution
• Perform rate management activities including spot buys, rate analysis and supplier requests
• Participate in supplier KPI reviews
[Additional Description]
Bachelor degree in Engineering, Business or similar
5 years of experience in similar role in procurement
Previous experience in electrical componentes in automotive industry
Advanced English level
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.