描述

Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.

The Role

The Senior Developer will work within the Contact Center Development team to gather detailed requirements, design, and build Interactive Voice Recognition and Chat Bots Platforms. We are seeking self-motivated Software Engineers with deep technical knowledge and hands-on experience in analyzing, designing, installing, administering, maintaining, and troubleshooting software development applications.

What You'll Do

Responsible for designing, installing, implementing, administering, and maintaining voice systems and integrations with software systems.
Design, develop, and implement custom client/server and web-based applications utilizing Java Spring Boot.
Monitors services provided by vendors to ensure service levels meet requirements.
Provides timely and complete project status reports to supervisor as requested.
Working with Google Dialog Flow web-hooks, Agent Development and creation of Context and Intents

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Experience building Rest API Services or Microservices.
Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
6-8 years of in-depth hands-on experience with Java and Spring Boot

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

Familiar with Google Cloud Platform products and services, Contact Center Artificial Intelligence Solution, and machine learning.
Experience with SOAP Web Services.
Experience building Rest API Services with Java Spring Boot.
Familiar with Azure DevOps using GIT or similar.
Familiar with Artificial Intelligence interfaces such as Google Dialog Flow and generative AI

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.