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Software Integration Leader

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    • Milford, Michigan
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描述

Vehicle Motion Embedded Controls (VMEC) is seeking an experienced and highly motivated Software Integration Leader (SWIL) to support development of global vehicle motion control systems. The mission of the SWIL is to manage and execute the integration of both internally and externally developed software for Engine, Transmission, Electrification and Chassis controller applications. This position requires an individual with an adept knowledge of hardware and software for embedded control systems with demonstrated capability to manage a wide variety of technical and customer needs to ensure all requirements and deliverables are met on-time with "world's best" quality.

The Role:
Vehicle Motion Embedded Controls (VMEC) is seeking an experienced and highly motivated Software Integration Leader (SWIL) to support development of global vehicle motion control systems. The mission of the SWIL is to manage and execute the integration of both internally and externally developed software for Engine, Transmission, Electrification and Chassis controller applications. This position requires an individual with an adept knowledge of hardware and software for embedded control systems with demonstrated capability to handle a wide variety of technical and customer needs to ensure all requirements and deliverables are met on-time with "world's best" quality.

Responsibilities:

  • Integration and verification of software build to produce software releases for development and production usage.

  • Single point contact to supplier's software group, work with supplier to establish delivery content, schedules and resolve issues.

  • Assist in the development of software content and anomaly corrections.

  • Actively manages controller resources (e.g. memory and CPU utilization), escalates and engages SMEs for resolution if necessary.

  • Prepare software for production release.

  • Provides technical leadership for advanced technology development and stays abreast of new technology, debugging & instrumentation tools, microprocessors and software development processes (e.g. SAFe).

  • Foster & document Best Practices to ensure high quality deliverables and reduce development lead time.

  • Train, develop, mentor and evaluate technical capability of team members.

[Additional Description]

Qualifications:

Required

  • Candidate should have one of the following engineering degrees: BS in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Computer Science.

  • 3 or more years of experience in developing large scale software projects for real-time embedded systems.

  • Experience in SW development/Testing and knowledge of programming languages (e.g. C/C++, Assembly, Perl, Java).

  • Experience with Real time operating systems (i.e. RTOS for embedded system), instrumentation and development tools  (e.g. GiT, Jenkins, Eclipse, INCA, in circuit emulators, debuggers, DSPACE).

  • Familiarity with microprocessor/micro-controller design and theory.

  • High level of oral and written communication skills

  • Analytical ability where problems are unusual and difficult

  • Interpersonal skills to work independently and effectively with others


Preferred

  • Master’s degree in engineering (E.g. Electrical, Computer Science, or Mechanical)

  • Experience working in Scaled Agile Framework (SAFe).  Certification in SAFe specific roles: e.g. SP, SDP, ASE, SSM or SA

  • Production experience in automotive control system specifically in propulsion, chassis and brakes

  • Knowledge of vehicle electrical architectures and communication networks

  • DFSS Black-Belt certification

#LI-SW1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.