描述
Híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)
Programa de Jóvenes Profesionales Track 2025 - Finanzas
¡Convertite en el protagonista de tu futuro y unite a nuestro Programa TRACK 2025 para el área de Finanzas!
Sobre el programa:
El programa tiene una duración de 3 años, rotando entre subáreas y desarrollando un proyecto estratégico para el área de asignación. Durante el mismo contarás con formación en Management Skills (soft skills), desarrollo profesional, mentoring y la presencia de un tutor que te apoye en tus primeras semanas en la empresa.
5 razones para postularte en nuestro Programa de Jóvenes Profesionales:
1️⃣ Oportunidades de desarrollo profesional: En el programa TRACK, tendrás acceso a un plan de desarrollo de 3 (tres) años, con entrenamientos especializados y mentoría para impulsar tu carrera.
2️⃣ Networking y conexiones: Formarás parte de una red de acompañamiento exclusiva, compartiendo experiencias y construyendo relaciones.
3️⃣ Reconocimiento y visibilidad: En GM, el potencial de cada persona es reconocido con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos desafiantes.
4️⃣ Ampliación de conocimientos: Con la rotación entre subáreas y el desarrollo de un proyecto estratégico, tendrás la oportunidad de explorar diferentes áreas de la empresa y adquirir conocimientos diversos.
5️⃣ Unirse al cambio: Al participar en el programa TRACK, estarás contribuyendo a la construcción de un ambiente laboral cada vez más inclusivo, diverso y equitativo.
Desafíos:
- Desarrollar y utilizar herramientas de análisis financiero para evaluar de manera proactiva el desempeño financiero y el riesgo comercial (por ejemplo, modelos financieros, casos comerciales, tasa de ejecución, datos avanzados análisis)
- Preparar el paquete de informes para la revisión operativa mensual y / o los Indicadores clave de rendimiento (KPI), seleccionando el mejor método de presentación para la audiencia.
- Apoyar el presupuesto y el desarrollo. Analizar las tendencias para establecer objetivos desafiantes y alcanzables.
- Establecer relaciones con partners funcionales y socios comerciales.
- Comprender como cada acción impacta el Estado de Resultados y el Flujo de Efectivo.
- Defender la mejora continua y la innovación (por ejemplo, agilizando el proceso, o mejorando el análisis de datos).
- Comunicar de manera efectiva el desempeño financiero y los resultados del análisis realizado al Liderazgo Financiero y socios comerciales clave.
- Buscar de manera proactiva oportunidades para crecer (por ejemplo, desarrollar nuevas habilidades, asistir a oportunidades de capacitación, establecer contactos, comentarios).
- Asistir con proyectos ad hoc según sea necesario.
[Additional Description]
Requisitos:
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Formación: Recientemente graduados en Ciencia de Datos, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras relacionadas.
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Excelente desempeño académico.
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Perfiles proactivos con ganas de hacer carrera.
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Inglés: Nivel Avanzado.
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Paquete Office: Nivel Intermedio + Se requiere conocimientos en power BI.
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Se valorará contar con 1 año de experiencia en posiciones similares y tener experiencia en gestión de bases de datos/data analytics.
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Disponibilidad para realizar el onboarding de esta posición en abril 2025 + viajar hacia Brasil por un plazo de 1 semana aproximadamente durante el mismo mes.
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Disponibilidad para trabajar en Vicente López, Buenos Aires, Argentina en régimen híbrido (3 veces por semana presencial).
¿Habías pensado en ser parte de un programa que impulsará tu carrera y te ofrecerá oportunidades únicas? Te invitamos a postularte ahora y trazar un camino de éxito en el mayor fabricante de automóviles del país.
For this position, relocation/transfer assistance will not be available.
IMPORTANTE: Para ver la descripción completa de la oferta de trabajo, utilice su sistema Workday en inglés.
#LI-BSC115
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.