描述
Híbrido: Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial. (3 dias presenciais e 2 dias HO)
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Análise Aerodinâmica: Realizar simulações CFD para avaliar o desempenho aerodinâmico de veículos, identificando áreas de melhoria para reduzir arrasto e otimizar a eficiência de combustível.
Desenvolvimento de Modelos: Criar e validar modelos de simulação que representem com precisão o comportamento do fluxo de ar ao redor do veículo em diferentes condições operacionais.
Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design, engenharia mecânica e elétrica para integrar soluções aerodinâmicas em projetos de veículos.
Testes e Validação: Trabalhar muito próximo do time de performance, comparando resultados experimentais com simulações CFD para garantir a precisão e a eficácia das análises.
Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios técnicos detalhados e apresentações para comunicar resultados de simulações e recomendações de design para partes interessadas.
Inovação e Melhoria Contínua: Pesquisar e implementar novas técnicas e ferramentas de simulação para melhorar a eficiência do processo de design aerodinâmico.
Mentoria: Orientar e treinar engenheiros juniores e estagiários em práticas de simulação CFD e análise aerodinâmica.
Essa função é crucial para garantir que os veículos atendam aos padrões de desempenho e eficiência, contribuindo para a inovação e competitividade da empresa no mercado automotivo
#LI-AB1
[Additional Description]
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
- Graduação em Engenharia Mecânica, aeronáutica ou área relacionada.
- Crea ativo
- Inglês avançado ou fluente para conversação e escrita
- Experiência significativa em simulação CFD e análise aerodinâmica.
- Conhecimento em software de simulação como PowerFlow, StarCCM+, PreonLab e/ou softwares similares
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
- Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente com diferentes departamentos.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.