描述
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to Headquarter building in Shanghai, China at least three times per week.
The Role -
售后产品数据服务实习生Intern - Data Analyst, Aftermarket Parts
What You’ll Do -
- 设计和创建网上展示空间用以展示汽车售后零部件。 Design and create an online show room to display the aftermarket parts virtually.
- 根据要求通过TecDoc系统,主机厂或零部件供应商网站,汽车主机厂的电子产品目录,主要竞争对手的产品目录等不同渠道,收集汽车售后配件的主机厂/竞争品牌的产品零件号和车辆应用信息;Search OE /competitor’s part number cross references and vehicle application data for vehicle aftermarket products from TecDoc system, websites of OEMs or parts suppliers, OEM manufacturers’ EPC (Electronic Product Catalogue), competitor’s paper catalogues, etc.
- 按要求对比,分析,标准化,合并整理所收集到的信息;Cross check, analyze, standardize and consolidate the information collected according to the requirements;
- 使用Excel或Access数据库进行数据分析整理。Use MS-Excel or Access database for data analysis.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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全日制本科及以上学历,网页设计、电子商务、车辆工程、大数据、计算机、信息、数学、统计或管理等相关专业;
Bachelor degree or above, major in UI/UX design, eCommerce, vehicle engineering, big data, computer science, information management, mathematics, statistics or management
- 有网页设计经验优先;Experience in web page design is desirable.
- 精通MS-Office 软件,较强的Excel处理能力,特别是熟悉Excel的Vlookup和数据透视表;Proficient in MS-Office, strong ability to deal with Excel; Especially familiar with Excel Vlookup and Pivot table.
- 英语熟练流利,能适应工作需要;Proficient in English and available for work.
- 工作认真细心,有责任感,有较强逻辑思维;Work carefully, have a sense of responsibility and strong logical thinking skills.
- 团队合作,协调性良好,积极主动, 学习能力强;Good team player, good coordination, self-motivated, good learning ability.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- 熟悉网页设计者优先
- Excel中的函数会使用,尤其是VLOOKUP、数据透视表
- Internship period 3~4个月以上
- 特别提醒: 有别于通常意义上的通过建立数学模式进行大数据分析,这里的数据分析主要是对搜寻到的售后产品的车型应用信息和产品的关键特征进行比对,匹配和甄选, 并不需要建立复杂的数学模型,主要是用到Excel表的VLOOKUP、数据透视表及一些常用到的基本函数。
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.