[Skip To Content]

Manufacturing Cybersecurity and Network Execution Resident Engineer

  • [Location]
    • Defiance, Ohio
  • 日程 Full time
  • 发表

描述

Work Arrangement

This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Defiance on a full-time basis. 

The Role

The Manufacturing Cybersecurity Resident Engineer is responsible to lead the plant to “Get Secure and Stay Secure” under the Manufacturing Engineering Cybersecurity Program, while supporting site manufacturing networks and systems. Work is performed at a manufacturing facility where a considerable amount of initiative is exercised as well as capability of working independently with remote supervision and is self-driven. A high level of collaboration and teamwork are required to work with many teams such as Manufacturing Operations, Local & Central IT Teams, Cybersecurity Development team, and other Resident Engineers.

What You’ll Do

  • New project implementation/execution of cybersecurity controls and solutions

  • Effectively communicate and manage implementation to program timing milestones

  • Utilization of IT reporting systems and dashboards to identify, communicate, and fix endpoint security issues

  • Provide project/status report outs to senior management

  • Existing equipment/site support (troubleshooting, ability to work with legacy OS, etc.)

  • Communicate effectively and work collaboratively with all customers/plant personnel

  • Provide technical direction and training to end-users with various technical capability

  • Engage Manufacturing Automation & Standards organization in assessing and reviewing newly proposed solutions or applications at the plant (SOR review, etc.)

  • Support launch and steady-state cybersecurity assessments and activities

  • Document and share best practices and lessons-learned for continuous improvement

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Associate degree in engineering or technology or equivalent or 2+ years of experience in Cybersecurity

  • 2 years of manufacturing experience

  • Hands on experience with Ethernet switches (i.e. Hirschmann, Cisco, etc.)

  • Hands on experience with Windows or Linux operating systems

  • High-level technical problem-solving skills

  • High-level communication and interpersonal skills

  • Autonomy - ability to work with minimum supervision, independent judgement, and drive for results

  • Ability to manage challenging projects and assignments

  • Ability to lead without authority; Champion of change

  • Ability to shift schedule based on production downtime opportunities (weekend, off-shift, etc.)

  • Ability to stand in place & ability to traverse long distances, climb stairs to access equipment, as needed

  • Travel as required (minimal)

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Cisco certified in CCNA, CCNP, or CCSP

  • CompTIA Security+

  • Engineering bachelor’s degree, Electrical/Electronics/Computer Engineering

  • Hands on experience with industrial automation, controls, etc.

  • Knowledge of Lean Manufacturing Systems

  • Understanding of information cybersecurity

  • Knowledge of GM Controls Standards

This job may be eligible for relocation benefits. 

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE. 

#LI-MH1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.