描述
[Additional Description]
Key Requirements
- Licenciatura en Adminsitración o Contabilidad
- Ingles conversacional demostrado habilidades escritas y para presentaciones
- Fuertes conocimientso técnicos en contabilidad, incluyendo conceptos de U.S GAAP
- Demostrar habilidades interpersonal para trabajar de manera efectiva con equipos diversos, pares, equipos de auditorio, entre otros
- Autonomía, trabajar con mínima supervisión
- Demostrar habilidades en contabilidad
- Trabajo en equipo
Actividades:
- Realizar / supervisar las funciones del Libro mayor; asegurar la precisión, la puntualidad y la conformidad con las normas contables profesionales y las mejores prácticas de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP)
- Identificar, interpretar y analizar posibles riesgos y problemas contables.
- Investigar y analizar transacciones y contratos contables y documentar notas técnicas contables
- Identificar y ejecutar controles internos apropiados, cumplimiento de SOX y procedimientos financieros
- Asóciese con Finanzas para determinar las implicaciones contables de las transacciones y realizar análisis analíticos para utilizar al tomar todas las decisiones comerciales importantes
- Asistir con informes financieros internos y externos, incluido el análisis de resultados consolidados, la redacción y la realización de una revisión de primer nivel de los documentos de la SEC y los informes de revisión de gestión, asegurando la calidad y administrando un cronograma estricto
- Apoyar solicitudes de auditores internos / externos, asegurando que los asuntos abiertos se resuelvan a tiempo
- Evaluar las prácticas y políticas contables actuales e impulsar la mejora continua
- Investigar, interpretar y redactar documentación relacionada con los nuevos estándares de contabilidad y hacer una lluvia de ideas sobre cómo cada uno se aplica a GM, así como cumplir con los requisitos de informes externos 10-Q / 10-K
- Proporciona dirección a un equipo de personas con responsabilidad funcional similar
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.