描述
On site job,
What you will do:
- Respond to daily project requests and prioritize work
- Managing complex and ambiguous tasks with minimal input from supervisor
- Manage emerging issues on owned commodities
- Develop quality standards and procedures
- Review nonconforming parts and sub-assemblies for proper initial disposition and root cause
- Analyze data to make educated decisions
- Lead root-cause analysis and develop and implement corrective action plans
- Apply the Red X Methodology and other applicable tools
- Present to Site Leaders with clear problem definition, technical guidance on complex problems, and regular updates on progress
- Fix supplier quality and engineering issues impacting Global Customer Audit (GCA), Direct Run Rate (DRR), Warranty and Compass
- Work with production floor, product engineering, supplier-quality engineering, or manufacturing engineering to resolve issues
- Assist production in preventing defects and recommend process improvements
- Collaborate with suppliers to address SPPS’s (Supplier Practical Problem Solving) issued and ensure robust corrective action
- Support Launch of new products in the plant when applicable.
- Support off-shift(s) and weekend production as required
- Share Lessons Learned with Engineering to prevent repeat design or build issues
- Coordinate periodic system and process audits at the plant and supplier facilities
- Coordinate engineering change implementation and assist in running PTR’s (Production Trial Runs)
- Support execution of all GMS (Global Manufacturing System) requirements
- Visit supplier sites to ensure they are up to our standards or are putting in robust issue countermeasures
[Additional Description]
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Mechatronic Engineer and all Engineering related
- Demonstrate English proficiency
- Position 100% in site
- Required Experience in Automotive Industry
- Temporary position (2 years)
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
If any reasonable accommodation is needed to continue your process let your recruiter know.
Diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.