描述
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
The Role
You will contribute to GM’s strategic decision-making by providing rigorous and data-driven economic and automotive industry analysis and forecasts.
What You'll Do
- Supports the development and management of econometric models for industry analysis and forecasting;
- Manages economic and industry databases used by the GM Economics and Industry Analysis Team;
- Conducts ad hoc analyses and reports on timely economic and industry questions for GM business partners; and
- Collaborates with cross-functional teams (ex. public policy, finance and labor relations) to achieve high-quality, timely economic and industry analyses and forecasts.
- This position requires a background in quantitative analysis, well-developed communication skills, creative problem-solving, attention to detail, and the ability to deal with ambiguity.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- 2+ years of relevant non-academic professional experience
- Bachelor's Degree with experience in empirical analysis
- Experience conducting independent macroeconomic or microeconomic research and analysis
- Strong background in econometric analysis using statistical software (R, Python, STATA or EViews)
- Broad knowledge of global economy and global automotive industry, with an understanding of the U.S. market, specifically
- Experience building relationships across teams and functions within a large organization
- Strong written and oral communications skills, with experience translating technical information to non-technical audiences
- Ability to work efficiency and effectively when facing tight deadlines and time-sensitive assignments
- Strong drive and curiosity, with an ability to seek out expert advice and information; and,
- A willingness to learn about the automotive business in order to effectively support business partners inside of General Motors
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master's Degree
- Working knowledge of time series analysis
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.