描述
Esquema de trabajo Híbrido: Esta posición requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo.
Descripción genera:
Realiza pronósticos de ingresos y diseña métodos para hacer predicciones más precisas.
Diseña e implementa estrategias de ventas de la compañía, trabajando para garantizar la rentabilidad y el crecimiento continuo de los ingresos.
Supervisa la precisión y la distribución eficiente de los informes de ventas y otra inteligencia esencial para la organización de ventas, recomienda revisiones a los informes existentes, etc.
Proporciona información al liderazgo superior en el desarrollo y administración de programas de compensación de incentivos de ventas, programas de capacitación, programas de gestión de datos, etc.
Se mantiene actualizado sobre las metodologías / tendencias estándar de toda la empresa y de la industria en soluciones de aprendizaje.
Es Mentor, desarrolla y entrena talento.
Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado.
[Additional Description]
Que harás en este rol.
Generar un plan negocios basado en el manejo de costos de inventario, objetivos comerciales y financieros que facilita a las corporaciones manejar los costos de inventario, objetivos comerciales y financieros. S&OP coordina diferentes áreas de negocio para satisfacer la demanda de los clientes con el nivel de oferta adecuado.
Es un área que sus funciones permiten que expertos de otras áreas puedan llevar a cabo sus estrategias comerciales con base a la producción y gestión de inventario, a través de planes de marketing, ventas y gestión de la demanda
Suma esfuerzos para generar un plan único de producción/abastecimiento.
El objetivo de largo alcance es alinear la estrategia futura de la empresa con la capacidad funcional.
Actividades
Promover pronósticos precisos de la industria y sus segmentos, incorporando tendencias históricas y nuevos competidores.
Previsión de ventas anuales y mensuales al por menor, al por mayor y de inventario.
Promover planes de producción alineados con GMNA y socios en el extranjero, considerando los niveles de inventario.
Gestión de inventario y seguimiento logístico para anticipar la disponibilidad y/o los impactos del inventario.
Trabajo multidisciplinario para impulsar la ejecución e integración de pronósticos.
Análisis y generación de informes del desempeño de ventas para recopilar información y convertirla en inteligencia de negocios.
Educación: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía, Actuaría, Ciencia de Datos
Experiencia/Educación:
Administración, análisis de datos, sensibilización sobre economía y entorno empresarial, resumen de información y narración de historias.
Experiencia automotriz
Habilidades
Este rol exige un enfoque proactivo en la alineación de los equipos comerciales con otras áreas de la empresa, apoyando el logro de los objetivos comerciales.
Alto nivel de capacidad analítica cuando los problemas son complejos, abordando la ambigüedad para gestionar procesos de extremo a extremo, enfoque en el cliente y habilidades interpersonales para trabajar de manera efectiva.
Nivel competente de inglés (conversación fluida)
Habilidades de comunicación oral y escrita bien desarrolladas.
Comportamientos Look Ahead, One Team y It’s on me para desarrollar soluciones integrales y útiles de generación de informes.
Sólida experiencia en Microsoft Office - Altamente competente en Excel
Competencias:
Mirar hacia adelante, Un equipo, Depende de mí, Lidiar con la ambigüedad, Aprender sobre la marcha, Resolución de problemas
Competencias funcionales/técnicas:
• Gestión de procesos de principio a fin
• Alto nivel de capacidad analítica cuando los problemas son inusuales y difíciles
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Estilos interpersonales y métodos de comunicación apropiados para comprender las necesidades del cliente y alcanzar objetivos mutuos.
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.