描述
What you will do?
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Perform general ledger functions; ensure accuracy, timeliness, and compliance with professional accounting standards and best practices in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP).
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Identify, interpret, and analyze potential accounting risks and issues.
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Investigate and analyze accounting transactions and contracts.
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Identify and execute internal controls, SOX compliance, and financial procedures.
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Partner with Finance to determine the accounting implications of transactions and conduct analyses to inform all significant business decisions.
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Assist with internal and external financial reporting, including consolidated results analysis, drafting SEC documents, and management review reports, ensuring quality and managing a strict timeline.
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Evaluate current accounting practices and policies and drive continuous improvement.
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Research and interpret new accounting standards and brainstorm how each applies to GM, in addition to meeting external reporting requirements 10-Q / 10-K.
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Provide guidance to a team of individuals with similar functional responsibilities.
[Additional Description]
Required Qualifications
-Accounting or Finance Bachelor Degree
-Accounting Experience (+ 1 year)
-Intermediate / Advance English
Preferred Qualifications
-Desirable SAP Knowledge
-Power Bi, Knime and Python Knowledge
Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.