描述
Main responsibilities will include:
- You will analyze and implement product or machinery design operational for the best method for manufacturing processes at Press Lines XL.
- You will propose and evaluate the processes for equipment in Stamping area at Silao Plant.
- Direct the design, development, and/or improvement of manufacturing processes for Stamping area at Silao Plant area. Also collaboration with the T1XX-2 Project Lead People.
- You will keep regular contact with partners outside the work group; that’s mean Quality operations, GCA, QE´s, Body Shop Paint Shop and General Assembly Process Eng.
- You will provide direction & Training to small group of technical employees, ether skill trades or operations people.
- You may evaluate or monitor expenditures for processes and/or equipment looking for perform all PCP applicable to stamping area and validate the effectiveness,
[Additional Description]
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Industrial Engineer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Mechatronic Engineer and all Engineering related
-Required experience in similar position: from 2 to 4 years in Stamping Process (preferred in Automotive Industry)
- On Site: This position requires to work on site on a full-time basis
-English Level: Advanced
- Key Skills: People Leader, knowledge on quality systems, stamping process and automotive industry
- Temporary Position: 2 years
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.