描述
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to GM Japan Headquarter office in Tokyo, Japan full time.
The Role -
The critical role should manage the following but not limited to Long-Term and Short-Term Forecasting, Business Planning, etc.
What You’ll Do -
- Lead and manage overall Product planning activities to support achieving short and longer-term business goals.
- Industry and Competitive Analysis
- Portfolio and Volume Plan development
- Product and Technology Roll-out Plan
- Product Positioning Plan
- Engage with Global/Regional Planning and Program management stakeholders
- Support Business and Strategic Planning
- Support Japan leadership for strategy development
- Facilitate GM leadership reviews and Japan visits
- Engage with Global/Regional Business Planning
- Lead and Manage overall Product Launch and Marketing activities
- Product launch strategies and execution plan
- Product quality assurance plan and execution
- Product marketing – product contents and pricing
- Product accessory plan and execution
- Product training plan and execution
- Engage with Global/Regional functions and 3rd party vendors
- Manage Type Approval, End-of-Life activities
- Ensure regulatory compliance plan to support portfolio plan
- Ensure type approval plan and execution to support product launches
- Ensure End-of-life activities in place
- Develop Product Organization and People
- Ensure Safety for all people with no compromise
- Design organization enhancement and optimization plan
- Coach and develop people through candid and constructive feedback
- Develop succession and progression plan
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Japanese/English business level required (Speaking & Writing)
- Splendid experience and background in mainstream automotive OEMs required
- Strong written and oral communications skills.
- Strong Leadership
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse Careers.Accommodations@GM.com ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.