描述
DUTIES: Develop a detailed understanding of GM’s processes and systems to identify control gaps and any opportunities to streamline processes and controls. Assist with internal and external financial reporting including analyzing consolidated results, supporting strong control environment to ensure accurate and timely results, and adhering to strict timeline for deliverables. Develop analytics and tools to provide insights into the results for business units and regions. Recommend types of automations, analytics, and data processing approaches to meet business objectives. Resolve complex accounting issues impacting strategic business initiatives and identify potential accounting risks. Support cross-functional Finance teams while developing relationships to increase future career opportunities. Complete special assignments outside of core job responsibilities. Hybrid Work Policy – 3 Days In‐Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field of study. Employer will accept one (1) year of related experience in lieu of one (1) year of education. Five (5) years of experience as a Finance Accounting Supervisor, Finance Analyst, Treasury Analyst, Project Control Analyst, Fixed Asset and Quality Control Analyst or related role. Five years of experience with the following: Accounting systems, including SAP, Hyperion, Hyperion SmartView, and eTools; Business Intelligence and Reporting tools including Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Power BI, and Sharepoint; Technical Accounting knowledge, including capital and fixed asset and cash flow accounting; and Sarbanes-Oxley compliance. Three years of experience with the following: Financial Analysis, including variance reviews, business drivers, and budget and forecast accuracy and variances; Project management, including collaboration on strategic initiatives and transformation activities focused on empowering our all-electric future; Identifying potential accounting risks and resolve complex accounting issues through business partnerships; and Financial Consolidation and impacts associated. One year of experience with the following: KNIME Databases.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.