描述
Responsible for program management for semi-conductors sourcing for Software driven vehicles. Closely partner with purchasing and cross functional teams including controlling, treasury, legal, tax, and customs to ensure compliance and negotiations. Provide strong financial control over GM spend and continuous monitoring of GM commitment with dynamic long term volume forecast. Lead cross functional teams and drive execution of long-term semi-conductors sourcing, capacity reservation direct agreement with semis and wafer manufacturers and securing semi-conductor capacity for GM. Finance lead for distribution strategy with logistic provider for semi-conductors including Arrow Buffer stock and RASIC-S. Closely work with Cost engineering team to work out Target cost for sourcing of Semi-conductors and understand Integrated Device manufacturer and Wafer manufacturer cost including: wafer fab size, technology node, fab location, process details, packaging location and packaging details. Analyze and submit monthly forecasted material cost changes called Future Effective. Coordinate the procurement of semiconductor supply for both short and long term. Analyze material cost trends at the vehicle level and proactively work to identify risks and opportunities to the forecast. Prepare analysis and charts to support GPSC Finance and Operational leadership reviews. Develop and implement continuous improvement ideas to drive process efficiency and increase transparency into material cost and improve product line profitability. Prepare, participate, and support cross- functional special studies. Two days work from home available.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Mechanical Engineering, or related field of study. Three (3) years of experience as a Supplier Recovery Analyst, Portfolio Recovery Analyst, Assistant Program Purchasing Manager, Program Buyer, Program Purchasing Planner, Supplier Development Engineer, or related occupation. Three years of experience in the following: Business Analytical tools including Power BI; Financial Reporting system including Hyperion; Business and financial acumen; financial modeling and NPV analysis; financial statements; and GM Costing systems.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.