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Cost data AI data trainer

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 日程 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202509271

描述

  • Train AI tools internally developed 
  • Analyze, organize, and understand large datasets.
  • Develop analytics tools and AI solutions using Python, R, C/C++, SQL, and Java.
  • Utilize statistical and analytics software: Matlab, Tableau, QlikView, Excel (Advanced), PHStat, SAS 9.4, Amazon Quicksight, SAP ERP 6.0, Neo4J, ArcGIS, Power BI.
  • Maintain and enhance software for cost estimations.
  • Mentor Cost Estimators in data analysis.
  • Manage data related to piece cost and vendor tooling.
  • Collaborate with the GPSC Cost Knowledge Management team.
  • Travel domestically or internationally for training and collaboration.

[Additional Description]

  • 1-3 years working with AI tools.
  • Bachelor's degree in Business Analytics or Computing Science.
  • Strong proficiency with Excel, SQL, and data wrangling tools (Power Query, Python, etc.).
  • Familiarity with machine learning or natural language processing concepts.
  • Attention to detail and ability to follow structured annotation processes.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Ability to manage multiple projects with autonomy and complexity.
  • Leadership skills to drive change, resolve conflicts, and influence without direct authority.
  • Strong analytical skills to solve unique and complex problems using data-driven analysis.
  • Effective communication and interpersonal skills for building relationships with global team members and cross-functional peers.

Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the GM Global Technical Center - Warren, MI - Office three times per week, at minimum [or other frequency dictated by the business]

Relocation: This role may be eligible for relocation benefits

Immigration:

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

  • #LI-MD1

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.