描述
Perform and oversee General Ledger functions, assure accuracy, timeliness, and conformity with professional accounting standards and best practices in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP). Identify, interpret and analyze potential accounting risks and issues. Research and analyze accounting transactions, contracts, and document technical accounting memos. Identify and execute appropriate internal controls, SOX compliance and financial procedures. Partner with Finance to determine accounting implications of transactions and perform analytical analyses to utilize when making all material business decisions. Assist with internal and external financial reporting including analyzing consolidated results, drafting and performing first level review of SEC documents and management review reports, ensuring quality, and administering strict timeline. Support requests of internal and external auditors, ensuring open matters are resolved timely. Evaluate current accounting practices, policies and drive continuous improvement. Research, interpret and draft documentation related to new accounting standards and brainstorm how each applied to GM as well as comply with external 10-Q/10-K reporting requirements. Provide direction to a team of individuals with similar functional responsibility. Support development and implementation of Controllership, GBS, and Corporate Diversity, Equity and Inclusion initiatives globally. Support Innovation and Growth initiatives (including EV system implementations), Corporate Development and Global M&A projects, Strategic Reporting and Controllership Modernization. Maintain and grow external relationships with key stakeholders and organizations, influencers to understand, influence changing trends in regulations, financial reporting and disclosure guidance, internal controls, and other industries. Telecommuting available up to 2 days per week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field of study. Five (5) years of experience as a Revenue, Product Cost and Inventory Supervisor, Senior MFG Analyst, Jr. Product Cost Analyst, or related occupation. Five years of experience in the following: eSAP; Worldwide Product Cost System; Material Global Operations; ARM; CMS and eCVMs; Excel; and PowerPoint. Four years of experience in the following: Vehicle Billing Accounts Receivable System; Vehicle Transportation Info Management System; Global Ledger; Global Consolidation Actual Results System; Power BI; Knime; Microsoft Teams; and Cognos.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.