描述
Develop and document requirements required to design an automotive system. Develop and manage OEM partners in standards. Contribute technical expertise to operations on a support basis. Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies. Oversee requirements and development with other activities. Provide support to other specialists for root cause analysis. Capture and analyze empirical data. Design tests to efficiently find opportunities for design improvements. Identify and document system vulnerabilities and craft mitigation action plans. Track corrective actions. Stay on top of industry trends, technologies, and best practices. 25% travel to client sites nationwide. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a Shift Leader Maintenance and Controls, Shift Leader Maintenance, Group Leader Maintenance or related occupation. Must also have experience with: Five (5) years of experience with: Siemens HMI and PLC; Rockwell HMI and PLC; and Machine electronics debug. Three (3) years of experience with Wiring schematic review and approvals for design acceptance. Two (2) years of experience with Fanuc Robot. One (1) year of experience with: Siemens CNC; Fanuc CNC; Project Management; and Project launch and delivery.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.