描述
Responsible for end-to-end quality assurance for a variety of assigned Infotainment features. Track feature development in Jira and align timing of required quality assurance activities. Develop test plans by leveraging DevQA test cases and creating new test cases. Manage calibration CRs to ensure that effective testing can be executed. Collaborate with test automation engineers to develop test methods that enable test script development. Collaborate with test script development engineers to automate test plans. Monitor weekly test execution and support Issue triage with test execution and software development engineers. Support new feature integration testing. Provide regular status updates and PVCL signoff for assigned features. Telecommuting available 2 days a week.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Engineer, Senior Test Engineer, Verification Engineer, or related occupation. Must also have experience with: Five (5) years of experience in the following: Engineering experience with wired and wireless connectivity including USE, Wi-Fi, Bluetooth, Bluetooth Low Energy, Near Field communication, phone integration including Apple CarPlay, Android Auto, Baidu CarLife, and Networking Technologies; Automotive infotainment system operation; and Vehicle Electrical Architecture and Subsystem/Features In the infotainment domain. Three (3) years of experience in the following: infotainment Operating Systems such as Android, Linux and QNX; and Experience with LAN/CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools. One (1) year of experience in the following: Embedded automotive modules.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.