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Senior Talent Acquisition Partner

  • [Location]
    • Bogota, Cundinamarca
  • 日程 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202509758

描述

Hybrid: for this position is required to be on site (Bogotá/ COL) 3x/week

GM is undergoing a major transformation, both in how we operate and in how we will influence the future of mobility with automation and electric vehicles. Our recruiting team is at the forefront of this work, emboldening our culture by seeking determined, creative individuals who will join our team to help move us forward and achieve our mission.
 

We are looking for a high-performing recruiter who shares GM’s drive for excellence and our passion for extraordinary customer/candidate care and relationship building. Candidates must demonstrate critical thinking ability, and effective organizational skills to develop and execute sound recruiting strategies. Expert judgment, grace under pressure, and personal resilience are important qualities for success in this valuable role as recruiters personally source, interview, and onboard new hires

What you will do (responsabilities):

  • Partner and actively build collaborative relationships with hiring  to understand hiring needs and strategic objectives, as well as candidates’ level of experience and desired characteristics or competencies.

  • As the subject matter expert, work with the assigned functional area’s Human Resource partners and hiring leaders to develop desired recruiting strategies, source and screen qualified internal and external candidates, and professionally onboard new employees.

  • Attend appropriate HR and business function staff meetings and provide recruiting updates.

  • Employ continuous improvement through consistent re-assessment of recruiting plans, methods, tools, and processes.

  • Partner with the team to support hiring plans comprehending corporate hiring initiatives for those with disabilities.

  • Assist hiring leaders in developing appropriate job descriptions that will attract a well-defined candidate pool.

  • Understand the external factors that impact the supply of top talent, GM’s bold position, salary level structure, candidate supply, and candidate requirements for various job categories.

  • Train hiring leaders in the interviewing and onboarding processes.

  • Communicate with HR and hiring leaders on candidate and new employee needs throughout the interviewing and onboarding process.

  • Partner with Talent Insights and Recruitment Marketing to meet performance metrics.

Location: Bogotá/ COL

#LI-AS

[Additional Description]

Your skills and abilities (required qualifications):  

  • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, relevant disciplines or equivalent experience

  • Advanced English is required/ Portuguese language will be a plus.

  • Solid Experience in Recruiting process (end to end)

  • Experience in recruiting within the industrial sector or for industrial companies will be considered a plus.

  • Proficient in using MS Outlook, Excel, Teams, or similar applications. Hands-on experience with the LinkedIn Recruiter tool.

  • A driver's license will be considered a plus  

  • Outstanding written and verbal communication skills. 

  • High level of interpersonal savvy and the ability to build rapport with high level executives, professionals and students.

  • Proven ability to provide an exceptional customer service experience

  • Availability to work in Bogota/COL

#LI-AS

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.