描述
Analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes. Propose and evaluate the processes for equipment in assigned area. Direct the design, development, and improvement of manufacturing processes for assigned area. Keep regular contact with partners outside the work group. Provide direction to small group of technical employees. Evaluate or monitor expenditures for processes and equipment. Analyze statistical data and product specifications to determine standards and establish quality and reliability objectives of finished product. Apply statistical methods and perform mathematical calculations to determine manufacturing processes, staff requirements, and production standards. Communicate with management and user personnel to develop production and design standards. Complete production reports, purchase orders, and material, tool, and equipment lists.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Controls Engineer, Automation Engineer, or related occupation. Two years of experience with Industrial networking protocols including DH+, RIO, Device net. TCP/IP and EthernetIP; Panelbuilder for Panelview Applications; PLC hardware including Rockwell ControlLogix family: PLC 5, PLC 500, Control Logix, and Guard Logix; Servo drive systems and Kinetix 6000 Drives; and VFD including Armor Starts, PF70 and PF755 Applications. One year of experience with HMI software including Siemens WinCC and TIA Portal and Rockwell Factory Talk; Embedded programming in C, Matlab and Simulink; and Fanuc Robotics including programming and troubleshooting.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.