描述
Work Arrangement
This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to GM Japan Headquarter office in Tokyo, Japan full time.
The Role -
Accountable for all GM Japan’s purchasing activities of Indirect (e.g. Marketing, IT, various services), Logistics (e.g. PDI center, parts distribution center, domestic vehicle distribution), local accessories and ACDelco products (Aftermarket parts mainly batteries) in accordance with Company’s Purchasing Policy and GM Global GPSC related policies.
This position is expected to be Champion of the Company’s Purchasing
Policy, and, at the same time, be responsible for achieving the best QSTP ( Quality, Service, Technology and Price) of goods and services. This position is not only involved in operational activities but also expected to take a managerial role.
What You’ll Do -
- Understand and implement GPSC policy & procedures, modify it to suit for actual business operation and take a lead to create new rules/ regulations if necessary, and within the scope of GPSC policies and procedures.
- Set up sourcing strategies, evaluate supplier capabilities, nominate bidders, clarify proposals, negotiate business agreements and recommend the best supplier
- Coordinate with internal requestors for clear scope of work, cost book, budgeting and overall sourcing direction
- Follow up the entire business transaction with selected suppliers including invoicing and payment as necessary
- Track supplier performance in quality, service & price, and take prompt and proper counter actions if required
- Cooperate with Global Creativity Team (CT), Regional CT, and other GM units to assist overall purchasing activities for Indirect, Logistics, and ACDelco.
- Lead, guide, train and support purchasing staffs in GM Japan
- Supervise all the purchasing activities and be responsible for achieving all targets, including cost savings.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Ability to work effectively cross functionally, both internally and externally and build relationships
- Indirect Purchasing experience for the areas mentioned above
- Experience handling commercial issues with suppliers and assessing supplier performance
- Proven competence in negotiating skills
- Professional interpersonal verbal and written communication skills in Japanese and English
- Experience using Microsoft PowerPoint, Excel and Word. In case of Excel, expected skills are : IF, VLOOKUP, SUM, Pivot table, conditional formatting, chart creation for data analysis.
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Automotive industry experience
- Solid knowledge of contract law and its applications regarding purchasing processes
- IT skills : Excel Macros (VBA)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.