描述
Own a portion of the battery performance development plan. Follow development test unit through build process - support setup, instrumentation, and debugging to assure test readiness. Conduct/direct testing and evaluate performance in the areas of thermal, environmental, electronics & wireless communication, safety & abuse, and vibration. Track test progress and report on issues. Develop and implement first-time capable tests for hardware and software development. Diagnose and resolve issues that occur during setup and testing. Actively participate in Product Development Teams and work with Technical Experts to improve current tests and develop new tests. Utilize and create post processing tools to assure data quality and track usefulness of data in generation of final reports. Develop and implement standard work processes and procedures globally. Interact with facilities, technical leads, calibration teams, hardware release engineers, and others to improve process and test efficiency. Support math-based activities, migrating additional work from Road and Lab to Math based models and data analysis. Work closely with members of design and analysis communities to develop product design solutions. Hybrid position: work from home and from the office address.
[Additional Description]
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, Computer Engineering, Mechatronics Engineering, Computer Science or a related Engineering degree, and two (2) years of experience in the job offered or related. Experience must include: Two (2) years of experience problem-solving and planning projects; experience with mechatronics and electro-mechanical systems; experience with written and verbal communications; and experience in data acquisition and analysis to optimize testing or model results.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.