描述
Develops the overarching technical strategic roadmap. Ensures reuse and technical excellence of engineering solutions and components. Works with the key stakeholders from execution and support teams to ensure common implementation of strategy and to promote technical knowledge in a key area of the Electronic Control Unity (ECU) Hardware (HW) components.
Owns deliverables and process based on key area assignment of the Electronic Control Unity (ECU) Hardware (HW) components. Documents and maintains common controller the Bill of Design (BOD) imperatives and controller supplier benchmark library. Works with technical community to develop technology roadmap solutions. Leads innovative culture across controllers including Record of Invention submissions. Establishes overall reuse and strategies across all control modules. Provides proposals for new technology ideas and projects and provides technical support. Leads the development of solutions to meet requirements by working with the feature owners. Initiates epics as appropriate and provides required information to move them to decision. Supports or defines enterprise sourcing strategies and business models. Participates in new process Supplier Quality Support as requested. Fosters communication and learnings between regions. Mentors engineers via robust investigations and provide consultation to other areas of the business. Models and fosters GM's Core Values and Winning Behaviors. Hybrid Role: 3 Days In-Office, 2 Days Remote. Must be able to report to local office.
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechatronic Engineering, or related field. Employer will accept a 3 or 4 year Bachelor’s degree. Five (5) years of experience as a Hardware Engineer, Technical Specialist, Software Engineer, or related role. Must also have three (3) years of experience with: Electronics circuit design and testing; Electronic control unit (ECU) systems development; Hardware design and simulation; Printed Circuit Board (PCB) area estimation, power calculations, Bonus-malus for design options, micro controller, microprocessor, eMMC and DDR; DOORS for requirement gathering and management; Automotive communication protocols, including CAN, LIN, Ethernet, and BroadR Reach; Project documentation and test plan creation; Testing and debugging using Logic Analyzer, DSO, Function Generation, and Power Analyzer; Electromagnetic Interference (EMI) and Electro-magnetic Compatibility design, testing, and trouble shooting; Connected automotive technologies, including V2X and CV2X; and Failure Mode Effects Analysis (FMEA).
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.