描述

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).

This job may be eligible for relocation benefits.

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Orion, MI on a full-time basis.

The Role:

As the Plant Planner, you’ll coordinate key production-planning operations to support plant compliance with performance targets, manpower requirements, training governance, and continuous-improvement initiatives. You’ll serve as the conduit between operations, engineering, finance, IE, HR, unions and external stakeholders—ensuring schedules, budgets and communications align with plant goals and labor agreements.

What You'll Do:

• Support plant compliance to performance targets by maintaining manpower flow and participating in production manpower meetings.
• Facilitate training governance across Safety, GMS, Technical and other programs.
• Manage the Plant “Plan for Change” meeting and follow-up action items.
• Develop and implement communication and CI plans; coordinate staff communications and outside‐visit logistics.
• Oversee the suggestion‐program reporting and interface with service groups on technical/production issues.
• Maintain budgets and performance data; track project ROI and LMS metrics.
• Administer plant SharePoint/Teams sites and keep BPD boards current.
• Support Industrial Engineers with manpower analyses and modeling.
• Ensure compliance with local/national labor agreements, safety procedures, and housekeeping standards.
• Gather and synthesize input from internal and external customers to inform planning decisions.
• Stay current on product developments and identify new learning or process-improvement opportunities.

[Additional Description]

Required Qualifications:

• 2–3 years’ experience as a plant planner in automotive or high-volume manufacturing
• 5+ years’ supervisory or equivalent experience in a production environment

• Direct manufacturing-floor experience; strong working knowledge of production processes
• High level of analytical ability to solve complex planning challenges
• Well-developed interpersonal skills; proven ability to lead, motivate and influence across all levels (including union partners)
• Excellent oral and written communication skills, including presentations to leadership
• Familiarity with scheduling systems, GMS, SharePoint, ISO-14001, and quality-control procedures
• Experience with formal problem-solving methodologies (e.g., 8D, DMAIC)
• Working knowledge of synchronous-manufacturing concepts

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree in engineering, supply-chain management, or related field (Master’s preferred)
• Knowledge of vehicle assembly and stamping technologies
• Proficiency with planning software and data-modeling tools
• Completion of GM corporate training programs (e.g., Business Manager, Supervisor)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.