描述

DUTIES:

Develop and design software applications for driverless technology company. Duties may include: Perform software engineering duties to drive scalable dispatching services for our commercial ride-hailing and delivery businesses. This position works on two sides of dispatch; the first matches users with vehicles to serve their needs, and the other aims to optimize
vehicle utilization by directing them to various parts of the city to perform jobs such as collecting data, validating data, and serving anticipated demand. Projects include development of very accurate ETA models, efficient matching of rides/deliveries to the AV, automated managing of the fleet to send the AV to the hotspots or wherever the demand is higher to pick up the
passengers. Take ownership of quarterly dispatch projects, from design to implementation. Test and validate your code via unit, integration, end-to-end, and occasionally road tests with self-driving vehicles. Review code change requests of peers, and produce well-tested, descriptive code change requests for your code. Be responsible for sprint-level planning, delegating
tasks to peers, and collaborating with external stakeholders and dependencies. Create and maintain design documents, and conduct design reviews for your proposals. Monitor the health and performance of your services / features collecting relevant metrics and setting up appropriate alerts (tools are already available). May telecommute.

[Additional Description]

REQUIREMENTS:

Master's degree or foreign equivalent degree in Computer Science, or a related field; plus, 3 years of work experience as a Software Engineer, Software Development Engineer, System Development Engineer, or a related occupation. Background, education, or experience must include: Docker & Kubernetes; Postgres and database design; Postgis; Asynchronous messaging; Redis; Bash scripting; Typescript; Cloud technologies; and Linux.

Compensation:

The expected base compensation for this role is $186,900.00 to $205,000.00 Annually.
Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

#LI-DNI

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.